terça-feira, 1 de janeiro de 2019
sexta-feira, 17 de abril de 2009
Microsoft suspende suporte ao Windows XP
Felipe Zmoginski, de INFO Online
Terça-feira, 14 de abril de 2009 - 09h12
Os usuários não desistem desse velhinho
SÃO PAULO - A Microsoft suspende, nesta terça-feira (14), o suporte ao seu mais bem sucedido sistema operacional, o Windows XP. A decisão, no entanto, não vai afetar a segurança de quem continua rodando XP em sua máquina.
A fabricante do Windows decidiu mudar o status do XP, que entra agora para o grupo dos produtos com “suporte estendido”. Na prática, isto quer dizer que a Microsoft só vai fornecer gratuitamente suporte para aspectos de segurança, como correções de falhas e patchs para proteger o sistema de novos códigos maliciosos.
Suporte para incompatibilidade com novos aplicativos e correções não relacionadas a segurança só serão feitos para usuários que assinam o plano Extended Hotfix Support.
O fim do suporte principal ao XP faz parte de uma série de esforços da Microsoft para forçar os usuários finais e empresas a migrar para os novos produtos da Microsoft, notadamente o Windows Vista e, futuramente, o Windows 7.
A decisão impacta também integradores que continuam oferecendo máquinas novas com downgrade para Windows XP. Segundo a Microsoft, o fabricante que oferecer este produto deverá ele próprio garantir suporte ao consumidor e não mais a fabricante do Windows.
As atualizações de segurança, no entanto, estão garantidas até 8 de abril de 2014, o que dá mais cinco anos de fôlego para quem não deseja abrir mão do Windows XP.
Terça-feira, 14 de abril de 2009 - 09h12
Os usuários não desistem desse velhinho
SÃO PAULO - A Microsoft suspende, nesta terça-feira (14), o suporte ao seu mais bem sucedido sistema operacional, o Windows XP. A decisão, no entanto, não vai afetar a segurança de quem continua rodando XP em sua máquina.
A fabricante do Windows decidiu mudar o status do XP, que entra agora para o grupo dos produtos com “suporte estendido”. Na prática, isto quer dizer que a Microsoft só vai fornecer gratuitamente suporte para aspectos de segurança, como correções de falhas e patchs para proteger o sistema de novos códigos maliciosos.
Suporte para incompatibilidade com novos aplicativos e correções não relacionadas a segurança só serão feitos para usuários que assinam o plano Extended Hotfix Support.
O fim do suporte principal ao XP faz parte de uma série de esforços da Microsoft para forçar os usuários finais e empresas a migrar para os novos produtos da Microsoft, notadamente o Windows Vista e, futuramente, o Windows 7.
A decisão impacta também integradores que continuam oferecendo máquinas novas com downgrade para Windows XP. Segundo a Microsoft, o fabricante que oferecer este produto deverá ele próprio garantir suporte ao consumidor e não mais a fabricante do Windows.
As atualizações de segurança, no entanto, estão garantidas até 8 de abril de 2014, o que dá mais cinco anos de fôlego para quem não deseja abrir mão do Windows XP.
sexta-feira, 29 de agosto de 2008
Inscrições para vagas de estágio da Siemens vão até 31 de agosto
Por Redação do IDG Now!
Publicada em 28 de agosto de 2008 às 08h35
São Paulo - Programa de 12 a 24 meses permite atuação em diversos setores da empresa e abre espaço na seleção para o Programa de Trainee.
Estudantes dos cursos de Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis e afins, podem se inscrever até o dia 31 de agosto no Programa de Estágio da Siemens.
Com duração de 12 a 24 meses, o programa oferece a oportunidade de conhecer diversos setores da empresa, através do job rotation - que possibilita ao profissional a permanência em outra área de atuação. Essa proposta abre espaço para que o estagiário possa participar do processo seletivo para o Programa de Trainee, destinado somente a colaboradores da Siemens.
A empresa oferece bolsa-auxílio, seguro de vida, convênio médico, convênio odontológico, restaurante no local, ônibus fretado ou estacionamento , férias coletivas no final do ano e carga horária flexível.
Os interessados podem se inscrever pelo site da Siemens.
Publicada em 28 de agosto de 2008 às 08h35
São Paulo - Programa de 12 a 24 meses permite atuação em diversos setores da empresa e abre espaço na seleção para o Programa de Trainee.
Estudantes dos cursos de Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis e afins, podem se inscrever até o dia 31 de agosto no Programa de Estágio da Siemens.
Com duração de 12 a 24 meses, o programa oferece a oportunidade de conhecer diversos setores da empresa, através do job rotation - que possibilita ao profissional a permanência em outra área de atuação. Essa proposta abre espaço para que o estagiário possa participar do processo seletivo para o Programa de Trainee, destinado somente a colaboradores da Siemens.
A empresa oferece bolsa-auxílio, seguro de vida, convênio médico, convênio odontológico, restaurante no local, ônibus fretado ou estacionamento , férias coletivas no final do ano e carga horária flexível.
Os interessados podem se inscrever pelo site da Siemens.
Programa de estágio da Motorola oferece 60 vagas até 31 de outubro
Por Redação do IDG Now!
Publicada em 26 de agosto de 2008 às 18h35
Atualizada em 27 de agosto de 2008 às 09h17
São Paulo - As vagas são voltadas para as áreas de engenharia, exatas e humanas. Empresa exige inglês avançado e conhecimentos de informática.
A Motorola oferece 60 vagas de estágio até 31 de outubro para jovens das áreas de engenharia, exatas e humanas.
O programa de estágio, que atende pelo nome de Motopráxis, selecionará estudantes de ensino médio, colégios técnicos e aprendizes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e estudantes do ensino superior. Além disso, oferecerá um programa voltado aos funcionários que serão mentores dos estudantes, com o objetivo de acompanhar a evolução dos estagiários.
Para preencher a vaga, os estudantes de ensino superior devem ter previsão de formatura entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 e ter disponibilidade para 80, 120 ou 160 horas mensais, determinada de acordo com a área. A empresa exige inglês avançado ou fluente e bons conhecimentos de informática.
Os interessados devem se inscrever pelo site da Motorola ou pelo site da empresa de recrutamento e seleção Manpower.
Publicada em 26 de agosto de 2008 às 18h35
Atualizada em 27 de agosto de 2008 às 09h17
São Paulo - As vagas são voltadas para as áreas de engenharia, exatas e humanas. Empresa exige inglês avançado e conhecimentos de informática.
A Motorola oferece 60 vagas de estágio até 31 de outubro para jovens das áreas de engenharia, exatas e humanas.
O programa de estágio, que atende pelo nome de Motopráxis, selecionará estudantes de ensino médio, colégios técnicos e aprendizes do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e estudantes do ensino superior. Além disso, oferecerá um programa voltado aos funcionários que serão mentores dos estudantes, com o objetivo de acompanhar a evolução dos estagiários.
Para preencher a vaga, os estudantes de ensino superior devem ter previsão de formatura entre dezembro de 2009 e dezembro de 2010 e ter disponibilidade para 80, 120 ou 160 horas mensais, determinada de acordo com a área. A empresa exige inglês avançado ou fluente e bons conhecimentos de informática.
Os interessados devem se inscrever pelo site da Motorola ou pelo site da empresa de recrutamento e seleção Manpower.
quinta-feira, 28 de agosto de 2008
Prodam adota virtualização para otimizar recursos
Exemplo da empresa de TI e Comunicação de São Paulo dá o tom dos benefícios que a tecnologia pode trazer às companhias
As duas toneladas de cabos inúteis retiradas sob o piso falso e a pilha imensa de sucata tecnológica dão bem a medida do que era o data center da Prodam - Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Município de São Paulo, antes da mudança para as novas instalações na Barra Funda, Zona Oeste da cidade. O antigo centro, localizado em um pavilhão do Parque do Ibirapuera, sofria com a precariedade do sistema de backup, equipamentos obsoletos e crescimento desordenado do ambiente de produção. Quando chegou a notícia da mudança iminente, Luis Fernando Viera Quevedo, gerente de infra-estrutura da companhia, não sabia nem por onde começar. "O novo local nem estava definido ainda", lembra ele.
Para a Prodam, o grande desafio era mudar toda sua estrutura central de dados sem que isso causasse impacto visível aos serviços prestados à população. Para tanto, a empresa tratou primeiro de arrumar a antiga casa: comprou racks para os servidores, descartando as velhas mesas de madeira, adequou redes elétricas e de dados, atualizou equipamentos e a solução de backup. As duas toneladas de cabos obsoletos prejudicavam até o sistema de condicionamento de ar do ambiente, já que bloqueavam a passagem de ar sob o piso.
Agilidade na instalação
Com a casa em ordem, a companhia passou para a mudança propriamente dita. Depois da especificação técnica do projeto de consolidação e virtualização dos servidores, a Columbia Storage, parceira da VMware, venceu a licitação. A implementação começou em novembro de 2006, com a redistribuição de algumas máquinas entre o novo data center e o site de contingência, na Zona Sul de São Paulo. Concluído o projeto, a empresa conseguiu virtualizar 130 servidores em três máquinas blade e um sistema de storage de 20 terabytes.
Quevedo destaca a agilidade na instalação de novos servidores como o grande benefício da virtualização. No processo tradicional, a empresa levaria meses entre licitação, compra do servidor e instalação de sistema operacional e aplicativos. Agora, com a virtualização, um novo servidor virtual pode ser gerado a partir de imagens previamente armazenadas em questão de minutos.
Além da agilidade, a empresa passou a economizar com a compra de novos servidores físicos, otimizou a utilização de recursos, passou a contar com gerenciamento centralizado e reduziu os gastos com energia elétrica.
As duas toneladas de cabos inúteis retiradas sob o piso falso e a pilha imensa de sucata tecnológica dão bem a medida do que era o data center da Prodam - Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Município de São Paulo, antes da mudança para as novas instalações na Barra Funda, Zona Oeste da cidade. O antigo centro, localizado em um pavilhão do Parque do Ibirapuera, sofria com a precariedade do sistema de backup, equipamentos obsoletos e crescimento desordenado do ambiente de produção. Quando chegou a notícia da mudança iminente, Luis Fernando Viera Quevedo, gerente de infra-estrutura da companhia, não sabia nem por onde começar. "O novo local nem estava definido ainda", lembra ele.
Para a Prodam, o grande desafio era mudar toda sua estrutura central de dados sem que isso causasse impacto visível aos serviços prestados à população. Para tanto, a empresa tratou primeiro de arrumar a antiga casa: comprou racks para os servidores, descartando as velhas mesas de madeira, adequou redes elétricas e de dados, atualizou equipamentos e a solução de backup. As duas toneladas de cabos obsoletos prejudicavam até o sistema de condicionamento de ar do ambiente, já que bloqueavam a passagem de ar sob o piso.
Agilidade na instalação
Com a casa em ordem, a companhia passou para a mudança propriamente dita. Depois da especificação técnica do projeto de consolidação e virtualização dos servidores, a Columbia Storage, parceira da VMware, venceu a licitação. A implementação começou em novembro de 2006, com a redistribuição de algumas máquinas entre o novo data center e o site de contingência, na Zona Sul de São Paulo. Concluído o projeto, a empresa conseguiu virtualizar 130 servidores em três máquinas blade e um sistema de storage de 20 terabytes.
Quevedo destaca a agilidade na instalação de novos servidores como o grande benefício da virtualização. No processo tradicional, a empresa levaria meses entre licitação, compra do servidor e instalação de sistema operacional e aplicativos. Agora, com a virtualização, um novo servidor virtual pode ser gerado a partir de imagens previamente armazenadas em questão de minutos.
Além da agilidade, a empresa passou a economizar com a compra de novos servidores físicos, otimizou a utilização de recursos, passou a contar com gerenciamento centralizado e reduziu os gastos com energia elétrica.
Cláudio Andreata assume a nova função
Eduardo Mustafa
A DDS Telecomunicações, empresa especializada em soluções profissionais de telecomunicações empresariais, com objetivo de reforçar sua equipe, contratou Cláudio Andreata para o cargo de Coordenador de Operações, função que trabalha diretamente no contato entre os profissionais da DDS e os clientes em que estão residentes.
"A DDS busca a máxima excelência na implantação de suas soluções, e o relacionamento entre a empresa, seus profissionais e o cliente é vital para a manutenção do serviço. Esta interface é responsável e tem conseqüências diretas na qualidade e eficiência na resolução do projeto", comenta o novo profissional da empresa.
Cláudio é Técnico Eletrônico formado no Colégio Técnico Liceu de Artes e Ofício em São Paulo e cursou Administração e Gestão de TI na FIAP. Com 18 anos de experiência, Cláudio teve uma importante passagem na empresa Wittel Comunicações, onde trabalhou por 14 anos, e ainda teve recentemente uma breve passagem pela TIVIT, uma das maiores empresas da área de Call Center do país.
Origem: Redação Corpbusiness & Inter IT
A DDS Telecomunicações, empresa especializada em soluções profissionais de telecomunicações empresariais, com objetivo de reforçar sua equipe, contratou Cláudio Andreata para o cargo de Coordenador de Operações, função que trabalha diretamente no contato entre os profissionais da DDS e os clientes em que estão residentes.
"A DDS busca a máxima excelência na implantação de suas soluções, e o relacionamento entre a empresa, seus profissionais e o cliente é vital para a manutenção do serviço. Esta interface é responsável e tem conseqüências diretas na qualidade e eficiência na resolução do projeto", comenta o novo profissional da empresa.
Cláudio é Técnico Eletrônico formado no Colégio Técnico Liceu de Artes e Ofício em São Paulo e cursou Administração e Gestão de TI na FIAP. Com 18 anos de experiência, Cláudio teve uma importante passagem na empresa Wittel Comunicações, onde trabalhou por 14 anos, e ainda teve recentemente uma breve passagem pela TIVIT, uma das maiores empresas da área de Call Center do país.
Origem: Redação Corpbusiness & Inter IT
quarta-feira, 20 de agosto de 2008
Visita ao país dos ricos mais ricos
SANTANDER - Já tratei recentemente, neste espaço, da lenda da queda da desigualdade e dos números da miséria brasileira, explicitada em pesquisa que o Ibase (a ONG do Betinho) fez com os beneficiados pela Bolsa Família.
Faltava só visitar os ricos.
Andrés Oppenheimer ("Miami Herald", prêmio Pullitzer) se antecipou e mostra o que só pode ser surpresa para os que acreditam em duendes ou na lenda da queda da desigualdade.
Vejamos os dados por ele coletados no "Informe Mundial da Riqueza-2008", preparado por Capgemini e Merrill Lynch:
1 - Os ricos da América Latina estão enriquecendo mais rapidamente que seus pares de todas as demais regiões do mundo e já acumularam US$ 6,2 bilhões em valores financeiros, sem contar imóveis e coleções de arte.
2 - Nos três anos mais recentes, os ricos latino-americanos viram suas fortunas aumentar 20,4%, enquanto os pobres árabes donos do petróleo só ficaram 17,5% mais ricos. Os norte-americanos, então, tadinhos, engordaram suas contas apenas 4,4% (essa gente ainda vai morrer de fome nesse ritmo).
3 - Em que países os ricos ficaram ainda mais ricos? Adivinhou: Brasil, claro, o Brasil de Luiz Inácio Lula da Silva e do Partido dos Trabalhadores. Ah, no segundo lugar no torneio do enriquecimento aparece quem? Sim, ela, a Venezuela do "socialismo do século 21" (vai ver que é o socialismo que distribui renda para os ricos). Só depois é que aparece o Chile, que, desde a ditadura Pinochet, é o queridinho dos tais mercados.
Conclusão, algo óbvia, mas correta de Oppenheimer: "Em vez de ostentar o recorde de concentração de riqueza, a região deveria esforçar-se para ter maior número de indivíduos moderadamente ricos e muito menos pobres".
E o Brasil deveria parar de festejar lendas e misérias.
CLÓVIS ROSSI
crossi@uol.com.br
Faltava só visitar os ricos.
Andrés Oppenheimer ("Miami Herald", prêmio Pullitzer) se antecipou e mostra o que só pode ser surpresa para os que acreditam em duendes ou na lenda da queda da desigualdade.
Vejamos os dados por ele coletados no "Informe Mundial da Riqueza-2008", preparado por Capgemini e Merrill Lynch:
1 - Os ricos da América Latina estão enriquecendo mais rapidamente que seus pares de todas as demais regiões do mundo e já acumularam US$ 6,2 bilhões em valores financeiros, sem contar imóveis e coleções de arte.
2 - Nos três anos mais recentes, os ricos latino-americanos viram suas fortunas aumentar 20,4%, enquanto os pobres árabes donos do petróleo só ficaram 17,5% mais ricos. Os norte-americanos, então, tadinhos, engordaram suas contas apenas 4,4% (essa gente ainda vai morrer de fome nesse ritmo).
3 - Em que países os ricos ficaram ainda mais ricos? Adivinhou: Brasil, claro, o Brasil de Luiz Inácio Lula da Silva e do Partido dos Trabalhadores. Ah, no segundo lugar no torneio do enriquecimento aparece quem? Sim, ela, a Venezuela do "socialismo do século 21" (vai ver que é o socialismo que distribui renda para os ricos). Só depois é que aparece o Chile, que, desde a ditadura Pinochet, é o queridinho dos tais mercados.
Conclusão, algo óbvia, mas correta de Oppenheimer: "Em vez de ostentar o recorde de concentração de riqueza, a região deveria esforçar-se para ter maior número de indivíduos moderadamente ricos e muito menos pobres".
E o Brasil deveria parar de festejar lendas e misérias.
CLÓVIS ROSSI
crossi@uol.com.br
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